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最有效的外部鏈接標準:SEO外鏈專員操作規范

時間:2018-03-21 | 關鍵詞: | |
最有效的外部鏈接標準:SEO外鏈專員操作規范

 

最有效的外部鏈接標準:SEO外鏈專員操作規范?SEO外鏈專員在國外是一份高薪且極為重要的職務,在中國則是屬于比較底層的職位,薪資范圍大概在2000-3000元/月,對學歷幾乎沒有什么要求,普通高中畢業的學生經過簡單培訓,就能上崗,甚至完全不要求有工作經驗。應聘這個職位的SEOer(其實根本算不得是SEO),只要了解一些主流搜索引擎的簡單收錄規律,能夠編輯一些簡單的文章,會使用 site link domain 這樣的一些指令,就算是其中的“尖端人才”了。

國內的外鏈專員,簡單來說,就是準垃圾外鏈的發布者,至多負責一些百科、各大問答平臺的外鏈工作,更多時候是借助軟件進行群發,同時還要負責一些內容的編輯等苦力活,因此被形象地稱之為網絡民工。

我搜索了一份比較規范的外鏈專員的seo操作守則,以供參考,如果真正這樣做的話,那么差不多夠得國外SEO標準的外鏈專員了,而你所發布的鏈接也將是最為有效的:

1、所有的外鏈最接近自然的,不能是黑帽和作弊手段而來的

2、必須手動建設的外鏈,不能用群發軟件

3、外鏈頁面必須相關的,一個做seo的網站去一個做起名算命的網站發鏈接是沒有意義的

4、鏈接的位置,正文中的鏈接效果最好,但也不可局限于此,要有廣泛性

5、外鏈頁面最好是靜態頁面

6、必須是文字外鏈,不能做圖片的

7、每天定時定量的去各大分類目錄提交網站,三個月為一個周期

8、外鏈頁面最好不能有20個以上的外站導出鏈接

9、鏈接的錨文本分散自然,不能完全集中在某一個關鍵詞

10、外鏈不局限于首頁,目錄頁甚至文章頁也要有外鏈的分布

11、鏈接的要有廣泛性,既有來自論壇,也有來自博客,新聞網站,社會化媒體,某一個地方的鏈接數量不要超過40個

12、所有的鏈接必須遵循質量高于數量的原則,寧缺毋濫

13、要記得越難得到的鏈接往往越有價值,但也不要刻意的強求

14、鏈接不要是重定向的,javascript的,跳轉js的,緩存,隱藏鏈接,frame頁面的

15、鏡像站點,鏈接工廠堅決不做外鏈

16、做友情鏈接風險很大,請務必留下聯系方式,每天檢查友情鏈接的情況,包括pr,收錄,快照,外鏈情況,是否被降權

17、被搜索引擎k掉的,降權的,黑名單的網站不做外鏈

18、做外鏈之前先觀察對方網站鏈接是否加了nofollow的鏈接, robots禁掉,網站根本不收錄

19、盡可能從各種不同的域名獲得鏈接,.com,.net,.org,還可以是來自不同國家的域名,總域名數量越多越好

20、外鏈來自各種不同歷史的網站,有新也有舊的

21、各種不同pr的網站,有來自高權重的,也有來自低pr的,甚至沒有pr的,以免被搜索引擎誤認是購買鏈接

22、鏈接必須要平穩持續的增加,每天發送固定的外鏈數量,并持之以恒。

23、每天用excel報表,記錄包括外鏈url,瞄文本,著陸url,外鏈pr,交給主管檢查,將與你的績效考核直接掛鉤

附錄一、績效考核標準(參考)

假設基本工資:1000

業績獎金:600

工作量【50%】 300

每天指標達標,比如要求100條,那么達到100就算合格。

  
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